【核心提示】中国版“限薪令”被不少人质疑为是“涨薪令”,因为280万元的上限过高。公开资料显示,中行、工行、交行、建行等14家金融上市公司的企业负责人年薪都没有达到这个数字。280万元的上限是否意味着这些企业的高管薪酬有相当大的上调空间?而且,这个文件中规定的,只是高管现金收入的一部分。按照国际惯例,金融机构高管收入中的一个重要组成部分是中长期激励收益(以马明哲为例,其天价薪酬中有高达4132万元的收入是来自于年度奖金及长期奖励首期首次支付),而财政部的《办法》并未对这一部分进行限制,这意味着不但难以达到限薪的效果,甚至可能造成负面的激励。另外,银行高管和普通一线窗口员工收入差别有多大?是否存在高官薪酬逐渐向国际接轨,而普通员工收入逐渐用严格的业绩考核制度来降低的现象? =Ck#P"A,
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享受政府行政资源的企业,效益究竟该如何计算 ; w"hg>VL
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年报细节再次拷问高管薪酬制度 2_uI6>Ht
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中国青年报记者 王尧 nmF e g
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3月,又到上市公司的年报披露季节。25日的数据说,中石油去年的利润降了,但是高管的薪水涨了;27日的数据说,中国建设银行2008年净利润增长34%,该行高管自愿降薪10%左右。 d[ lJ|jv+
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在全球经济危机下的今天,企业高管的薪水是个更敏感的话题。 (.}H4wb
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无论是财政部负责监管的金融企业,还是国资委负责监管的中央企业,在普通民众的眼里,都是有着政府背景,或多或少享受着政策资源的红顶公司。因此,这些企业高管的收入自然比民营企业高管的收入更值得纳税人关心。 NWfJo?ALy
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经济冬天里,一位工人的收入和他眼里的高管薪水 0Zv^!&]
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“我们‘黑爪子’干活挣钱,‘白爪子’花。”3月中旬,张松岳(化名)这么告诉中国青年报记者。这位国有企业普通工人说:“我不知道我们公司的高管挣多少钱,我只希望自己有活干,希望我们工人有钱挣,苦点脏点累点都不怕。” QJ|8E
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在这位一线工人的言谈中,“黑爪子”指“普通工人”,他们每天在中国制造业的流水线上工作8小时,手总是黑的;而“白爪子”指的是企业管理层,坐办公室,手总是白的。 1 e7:e;_t
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张松岳三十多岁,已经结婚。生活在北方一个中等工业城市。他说,今年2月份他的工资拿到手是1400多元。爱人的单位效益不好,2月份的工资是500多元。“我们一家人都是工人。”张松岳的父母和岳父母,以及妹妹都工作在同一家大企业的不同部门。 {3LvJ@"
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他说:“我不打麻将,不赌博,这钱够花了。去年单位效益好的时候,每月能有2000多元。平时过生活最怕的是‘随份子’。” \gDMUL
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“随份子”是当地风俗,同事亲戚朋友结婚或当兵时,都要送礼金。他说:“这是我最大的开销。一次至少送一百元,关系好的要更多点。每年‘五一’,‘十一’假期是结婚高峰期,年末则是当兵的高潮。” Iok$p_P#D7
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张松岳的家庭财务计划是争取每月存1000元。平时,他抽价格在3元到5元一包的香烟,自己买菜做饭。“我们这里消费不像北京。10块钱买的菜,有一堆。” .u;@>L2
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2009年春节过后,全球经济危机波及这里。他们的车间开始半天休息,半天培训。卖菜的总问他:“你们什么时候上班呀?” 'yQ
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张松岳说:“经济危机来了,这是世界性的,波及咱们国家。我们国有企业黄是黄不了的。我希望动脑子挣钱的公司高管们,能想到我们一线工人过日子不容易。” !u5lE-ChX
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公司少赚钱不耽误高管涨薪 \Ol& |